Over ons

Ons verhaal

WORTH is opgericht in 2002, de begintijd van het internet. Wij geloven dat technologie je niet moet afremmen, maar je juist vooruit moet helpen. We gaan jouw uitdagingen aan alsof het onze eigen uitdagingen zijn. Hoe doen we dat? We hebben een open cultuur waarin we blijven leren. We delen onze kennis en brengen die op de juiste plek in de praktijk. Jouw verhaal is ons verhaal.

Visie & missie

Visie
Een betere wereld waarin mensen meer samenwerken. Een wereld zonder onnodige complexiteit.

Missie
De meest succesvolle organisaties hebben een hechte band met hun klanten. Ze overstijgen de verwachtingen en blijven zich aanpassen aan veranderende situaties. Onze missie is om jou daarbij te helpen.

Ben jij worthy?

Ben je op zoek naar een fantastisch team waarin je kan samenwerken met slimme, interessante mensen? Waarin je de ruimte hebt om dingen op jouw manier te doen? Dan is WORTH de ideale plek om het grootste deel van je kostbare tijd door te brengen.

Bekijk onze vacatures

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

We zijn een groeiende organisatie. En onze impact op de planeet en op de maatschappij om ons heen groeit met ons mee. Maatschappelijke verantwoordelijkheid zit in de vezels van ons bedrijf. Met verschillende initiatieven geven we iets terug aan de samenleving. Samen maken wij een impact.

Binnenkort kun je ons MVO rapport hier downloaden.

Dit zijn onze
waarden

Open
Eerlijk over successen en tegenvallers, tegenover onszelf en tegenover anderen. Bescheiden, open voor andere mogelijkheden. Bereid om feedback te ontvangen en beter te worden.
Expertise
Zelfverzekerd, vol ideeën en mogelijkheden. Een oneindig grote mentale gereedschapskist. We doen graag nieuwe kennis op. En we delen die net zo graag. We zijn onszelf voortdurend aan het verbeteren, als individu en als lid van een team.
(Buitengewoon) veel impact
Resultaatgericht. We scheppen en managen verwachtingen. We doen wat we zeggen, ook als we daarvoor eerst dingen moet veranderen. Proactief, steeds nieuwe dingen aan het verkennen. We verleggen grenzen om te laten zien wat er kan worden bereikt.
Pragmatisch
Eerst doorgronden we het probleem, dan kijken we naar een passende oplossing. We zijn dapper, we proberen het gewoon; we verzamelen feedback en gaan stap voor stap verder. We zijn niet op zoek naar perfectie, maar naar vooruitgang. We begrijpen de kosten van vertraging. We bewegen altijd vooruit.
Teamspelers
Samenwerken levert betere resultaten op. Eerst helpen we anderen. We hebben respect voor onze omgeving en de mensen om ons heen. Geen geroddel, geen intriges, geen politieke spelletjes - maar dingen voor elkaar krijgen.